• Cenários Competitivos
• Desenvolvimento Pessoal e Profissional
• Empreendedorismo e Inovação
• Estratégia Empresarial
• Metodologias Ágeis
• Inovação Coletiva e Gestão de Equipes
• Simulação Empresarial

• Aprendizagem Ativa e Criação do Conhecimento
• Sistemas de Gestão do Conhecimento
  
• Inteligência Emocional
• Gestão por Competências
  
• Gestão Interorganizacional e Redes de Cooperação
  
• Gestão Intercultural do Conhecimento
  
• Liderança para Inovação
• Programas e Ferramentas para a Inovação

A Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e Inovação  foi pensada em proporcionar atualização para profissionais graduados em diversas áreas que entendam que o conhecimento é fonte de inovação e que pode ser impulsionada nas organizações por meio de metodologias, ações em rede e articulação entre as pessoas.

Possui graduação em Letras pelo Centro Universitário La Salle (1984), mestrado em Educação pela Universidade Estadual Centro-Oeste - Unicentro, Guarapuava/PR e Universidade Estadual de Campinas (1997), doutorado em Educação pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (2006). Pós-doutorado pela Pontificia Universidade Católica do Rio Grande do Sul ;Professor Empreendedor preparando pessoas Empreendedoras: Limitações e Possibilidades;. Pós-doutorando pela Florida Christian University dos Estados Unidos. Orientador de Dissertações de Mestrado e Teses de Doutorado. É Diretor Proprietário da Raízes Consultoria Acadêmica e Empresarial.

Possui graduação em Administração com habilitação em Comércio Exterior pela Universidade Estadual de Ponta Grossa (2002), especialização em Gestão Industrial (2004) e Mestrado em Engenharia de Produção (2007), ambos pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Doutora em Administração pela Universidade Positivo - Curitiba. Estágio Doutoral (Sanduíche) com apoio financeiro da Cooperação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES, em 2017 na Aalborg University - Dinamarca sob orientação do Prof. Dr. Arnim Decker. Atualmente é professora adjunta da Universidade Estadual de Ponta Grossa para o curso de Administração com linha de formação em Comércio Exterior. Possui projeto de pesquisa na área de Gestão de Negócios Internacionais, especialmente na internacionalização de empresas instaladas em mercados emergentes.

Professor e Diretor da Escola de Negócios da PUCPR, pesquisador do corpo permanente do mestrado profissional da Fundação Dom Cabral. Foi professor visitante da Plymouth University, Inglaterra (2011 e 2014), e Institute Superieur de Gestion (ISG), França (2012), além de pesquisador visitante na Universidade de Cambridge, Inglaterra (2003-2004). É consultor em estratégia e gestão de pessoas, com trabalhos desenvolvidos para empresas nacionais e multinacionais. É autor dos livros Sobre Fibras e Gente: a história da GVT, empresa que mudou as telecomunicações no Brasil; Gestão Estratégica de Pessoas com Foco em Competência - Ed. Campus-Elsevier; Administração Estratégica: da Competência Empreendedora à Avaliação do Desempenho Ed. Saraiva, Competências e Desempenho organizacional: o que há além do balanced scorecard, Ed. Saraiva. Também é autor de dezenas de artigos publicados em revistas e congressos científicos no Brasil e exterior, na área de estratégia e gestão de pessoas. desempenho.

Docente e pesquisadora no Departamento de Administração da Universidade Estadual de Ponta Grossa - UEPG. Doutora em Administração (Universidade Positivo, 2018) com estágio doutoral (período sanduíche) realizado em 2017, no Institut Superieur de Gestion (Paris - França), Mestre em Ciências Sociais Aplicadas (UEPG, 2005), especialista em Gestão em Marketing e graduada em Administração. Experiência profissional de mais de 10 anos na área de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. Docência nas áreas de Gestão de Pessoas e Gestão Estratégica na graduação e pós-graduação. Interesses de pesquisa em Gestão Estratégica de Pessoas, cultura organizacional e interculturalidade, gestão do conhecimento e capacidades dinâmicas.

Doutor em Administração de Empresas, com Estágio Doutoral na Université de Montréal para realização de tese sobre legitimação de práticas em organizações. Leciona no MBA da FGV Management, disciplinas de Governança Corporativa, Sustentabilidade Corporativa, Negócios Sustentáveis e Ética e Sustentabilidade. Também faz parte da equipe de professores do Mestrado em Governança e Sustentabilidade do ISAE. Além do Doutorado em Administração, possui o título de Mestre em Administração de Empresas pela FURB, MBA em Gestão Empresarial pela FGV, Pós-Graduação em Economia Empresarial pela UFRGS, e Graduação em Ciências Econômicas pela UNISINOS. No meio empresarial, participou da equipe da direção geral do Banco do Brasil que criou as seguradoras Aliança do Brasil e Brasilprev e, posteriormente, foi executivo nessas duas empresas.

Doutora em Administração pela Universidade Positivo - PMDA (2018); Mestre em Engenharia da Produção na área de Conhecimento e Inovação pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná- PPGEP/UTFPR (2012); Especialista em Gestão Industrial com ênfase em Produção e Manutenção pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná (2009); Graduada em Administração pela Universidade Estadual de Ponta Grossa (2007). Professora de Administração na Universidade Estadual de Ponta Grossa - UEPG. Coordenadora do curso de Administração Pública modalidade a distância da UEPG. Conhecimentos na área de Gestão Estratégica de Pessoas; Qualidade de Vida no Trabalho; Estatística Aplicada; Organização Sistema e Métodos; Governança Corporativa e Metodologia da Pesquisa.